请问和包工头没有劳动合同，结算工资他说赔了，不愿按约定支付，而且不愿给出具体数额，我将以什么方式才能拿到基本报酬
更新时间：2013-01-23 12:13:57人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程结算的定义是什么
工程结算的定义是指施工单位按照承包合同和已经完成的工程量向发包单位办理工程款结算的经济文件。其主体是建设单位和施工单位，而其计算方式主要有按月计算，竣工后一次性
工程纠纷
人浏览
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，双倍工资支付
未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，
劳动报酬
人浏览
工程索赔数额怎么计算
建设工程索赔通常是指在工程合同履行过程中，合同当事人一方因对方 不履行或未能正确履行合同 或者由于其他非自身因素而受到经济损失或权利损害，通过合同规定的程序向对
工程纠纷
人浏览
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看除了录音是否还有别的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸后，你应该先去申请工伤认定，然后再进行劳动功能障碍程度鉴定，也就是一般说的伤残鉴定，根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察投诉或到申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签书面劳动合同从用工的次月开始需支付双倍工资，按规定公司必须按月发放工资，不得扣押工资。公司必须为员工缴纳社会保险。公司无故辞退员工需要支付赔偿金。可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先固定下证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间如果劳动者正常付出了劳动，则被解聘后会有工资。用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性与其结清工资，并且工资应当以货币形式来支付。如果双方另有约定的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据法律规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动保障监察大队投诉；3.如无果，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前半个月打报告并扣半个月工资的行为是否合法，关键在于用人单位是否有正当理由扣减工资，以及是否恶意扣减。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说用人单位拖欠工资的客观证据后，协商未果可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平调后多长时间可提拔需视情况而定。依据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，受到调离岗位处理的，一年内不得提拔。同时，受到诫勉、取消考察对象资格等处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求对方按照实际收入进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应当赔偿因误工减少的收入。您岳父虽无固定收入，但可依据其从事的装修行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
