公司未与我签订书面劳动合同，也没有购买保险，发放工资也是以現金方式支付并压十五日工资，现在公司将我辞退，按劳动法规定未签合同应该支付二倍工资吗？应该怎样申请劳动仲裁，需要提供什么证明？
更新时间：2015-12-11 22:56:01人浏览
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王伦峰律师
盟
服务地区-浙江温州·电话-137-3638-2012
你好，未签书面劳动合同从用工的次月开始需支付双倍工资，按规定公司必须按月发放工资，不得扣押工资。公司必须为员工缴纳社会保险。公司无故辞退员工需要支付赔偿金。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要提供劳动仲裁申请书、有关双方劳动关系的证明、个人身份证、单位注册信息等
2015-12-11 09:36:06
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