违反口头协定
更新时间：2013-01-21 14:57:20人浏览
问题描述：
没有签订书面合同，但是老板口头承诺了。结果老板没有履行口头承诺，造成了员工财产损失（5个员工，工资25000），起诉能赢回损失吗，能拿回多少。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以的。申请劳动仲裁。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-01-19 21:00:24
服务地区-上海上海
什么类型的口头协定？
劳动合同法规定，第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2013-01-19 22:32:33
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