合同到期需提前通知吗？

更新时间：2013-01-17 23:09:37人浏览

问题描述：

终止劳动合同通知书我司与你于2010年01月15日签订的劳动合同于2013年01月31日期满，我司决定不再与你续签劳动合同。请你于2013年01月31日前到办公室办理终止劳动合同手续，以便我司为你办理失业保险，若因你个人原因延误申领失业待遇的，一切责任自负。各位律师您好：我的情况是：这份终止劳动合同通知书，是2013年01月16日公司人事部通知我签的，本人现在在休有薪年假（1月16-20日为期5天），我查看《中共劳动合同法》有条文：劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续，但我只听到人事部说会补偿三个半月的工资给我，我2012年12月份的工资应发是：2634.9元，扣除五险一金后，是2233.92元，我想知道到底补偿三个半月的工资，是按我工资底（1100元）还是按我年平均工资给呢？而且不是说要提前一个月通知吗？可他只提前了14天，我能要求公司索赔代通知金吗？？请问代通知金是怎么计算的？？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

您好。合同到期不再续签的，无须提前一个月通知，也无须支付代通知金。

2013-01-17 23:09:37

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

按年平均工资。

2013-01-17 16:45:35

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