派遣工在用人单位无故被辞退，派遣公司也不解除合同
更新时间：2013-01-17 21:54:31人浏览
问题描述：
派遣工在用人单位无故被辞退，派遣公司也不解除合同，作为派遣员工的我能否索赔，该如何索赔？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。。若需帮助可电话联系我。
2013-01-17 21:54:31
服务地区-广东广州
《劳动合同法》第五十八条规定：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。你可以据此向劳务派遣单位要求报酬。
第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。你可以据此向劳动仲裁委提起劳动仲裁，将用人单位和派遣公司列为共同被申请人。
2013-01-17 15:53:02
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