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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费
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不合理。
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申请仲裁
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这个需要签订保密协议才行
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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你好,可以通过劳动仲裁立案处理
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根据公司规章制度而定
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根据工资标准计算的
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