关于公司与员工的劳务关系！
更新时间：2013-01-14 16:11:17人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于事实劳动关系，辞退可主张赔偿。没签合同可主张双倍工资。至于提成，关键是证据，如双方有提成约定、提成比例、提成业绩等。
2013-01-11 22:00:36
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
未签订合同你可以要求工作期间的双倍工资
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-01-12 20:31:57
服务地区-上海上海
属于事实劳动关系，辞退可主张赔偿。没签合同可主张双倍工资。至于提成，关键是证据，如双方有提成约定、提成比例、提成业绩等。
2013-01-14 16:11:17
服务地区-上海上海
属于事实劳动关系，辞退可主张赔偿。没签合同可主张双倍工资。至于提成，关键是证据，如双方有提成约定、提成比例、提成业绩等。
2013-01-12 01:26:21
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