老板无故辞退员工
更新时间：2013-01-11 22:19:07人浏览
问题描述：
表妹公司老板前两天无故辞退了我表妹。（公司没有给他们签合同，也没有买社保，表妹已经上了10个月的班）没有任何赔偿。找劳动局说先和公司协商。没想到公司竟然以没有营业执照为由说他们只是劳务关系。不适用于了劳动合同。不给赔偿。我们发现他们老板同时有三个分店，他们都是轮流在各个点上班的。其中是有一个店是有营业执照的，不知道这样可以算是有营业执照吗？可以用劳动法吗？还有他们老板经营了有两三年了。每个营业额是几十万的。那么没有营业执照使他们违法在线。为什么表妹的利益还得不到保障。我们可不可以先投诉他们没有营业执照？然后让他们补办。再用劳动法让他给予赔偿。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-01-11 10:47:51
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