维护劳动者合法权益
更新时间：2013-01-11 11:40:29人浏览
问题描述：
单位突然裁员，又突然裁了我，却没有给我任何理由，裁之前没有事先提醒我，这是不是霸权主义？？？签了1年的劳动合同，到现在为止才签合同4个月左右，怎么能说裁就裁？照这样来说签了合同又有什么用？？？在签合同的时候聘用单位应该给被聘用人一份合同，当时单位不给，之后没有在意这么多，到现在才发现，自己手上根本没有合同，想告单位也没有用，遇到这种事情很是不解和气愤，我们劳动者的合法权益谁来维护？？所以特来咨询。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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