我想问,我爷爷是煤矿上的一名工人,在矿上受伤了,被确诊为一级伤残,提前退休了,现在生病住院,一级伤残有什么政策呢?能全部报销吗?
更新时间:2013-03-03 16:24:22人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-宁夏银川
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残补助金、伤残津贴待遇,直至退休。
一至四级伤残属于完全丧失劳动能力,不能继续工作。虽然退出工作岗位,但劳动合同不管定的是多少年,都不存到期终止。单位不得以任何理由与受伤者解除劳动关系。即使原来是农民工、临时工,单位也要对他负责终生。
1.伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
伤残补助金一次性给付受伤者本人。
2.伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
等于按月领取工资。直至退休。
3。离开工作岗位后,工伤复发的,仍然按照工伤医疗待遇,全费报销。[看其他病的钱,按医疗保险制度报销。]
4.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
达到退休年龄,由原单位负责办理退休手续。退休后,停发伤残津贴,开始领取退休金。
工伤津贴有工伤保险基金中支付,退休金从养老基金中支付,只是资金来源不同,对于受伤者来说,继续按月领钱,没有变化。
退休金与劳动者的工作年限挂钩,受伤职工定为工伤后单位继续给上养老保险,因此,多数情况下,退休金的数额会高于工伤津贴。如果劳动者工龄短,受伤级别又低,退休金可能会比工伤津贴少,遇到这种情况,劳动者仍然继续按照工伤津贴的金额领取退休金。
对于劳动者可以这样理解:工伤完全丧失劳动能力的一辈子吃上单位,不干活月月领工资,看病给报销,到时候单位还得给办退休,退休后领取的养老金只许比原来多,不许比原来少。
2013-01-09 17:51:40
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