加班费的计算方式
更新时间:2013-01-08 17:59:26人浏览
问题描述:
我们是一国企聘用员工,综合计时员工年底加班费公司的算法是:【基本工资850元+工龄工资(20元一年)】÷26天×1.5×加班天数,请问这种算法合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付,我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间的加班费计算方式
在我们现实生活中,一些法定节日国家规定都是需要放假的,但往往一些必要的岗位是需要每时每刻都有人在哪里加班的,比如说医院里的医生和护士。那么对于春节期间的加班费计
工资福利
人浏览
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京公布加班费计算方式
消费维权知识
人浏览
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补休代替加班费合法吗?职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该享有或者支付特殊工种工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬厂跨市若员工不跟去,通常员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定,当劳动合同因客观情况重大变化无法履行,且双方未能就变更内容达成协议时,用人单位在提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间通常不支付加班费,而是支付生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴的标准根据是否参加生育保险以及用人单位上年度职工月平均工资或女职工产假前工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是先到超市,与超市进行协商解决,如果协商不成,可以向当地工商12315中心或者消协投诉。工商如果协商不成,那么可以到当地法院进行民事诉讼。消费者除要求赔偿损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同么 有没有私下协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,了解一下具体情况nn
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个体私营户的说法在法律上是不成立的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询