怀孕期间公司辞退怎么赔偿?

更新时间:2013-01-06 23:06:37人浏览
问题描述:
我是2012年2月16日,进公司上班,2012年3月21日才签合同,合同是一年的.,当时面试时人事有口头说一年之内不能怀孕,结婚.现在公司以我违返公司规定辞退我.并赔偿一个月的工资?请问还可以申请哪些赔偿,标准是怎样的.谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法解除劳动关系的支付赔偿金(双倍补偿金)
2013-01-06 23:06:37
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
可要求经济补偿
2013-01-06 22:30:14
麻时红律师
服务地区-重庆重庆
公司存在违法解除的行为,应当要求公司支付双倍经济补偿金。
2013-01-06 21:57:21
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
这个你可以要求双倍赔偿金的,可以投诉公司,
2013-01-06 21:13:08
韩军律师
服务地区-重庆重庆
违法解除劳动关系的支付赔偿金(双倍补偿金)。如有疑问可以联系本律师。
2013-01-06 21:10:15
杨英律师
服务地区-重庆重庆
可要求经济补偿
2013-01-06 21:09:30
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
2个月的经济补偿金
2013-01-06 20:33:23
韩平律师
服务地区-重庆重庆
公司的做法违法,在女职工怀孕期间,公司不得辞退员工
2013-01-06 19:42:32
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