怀孕期间被公司解雇怎么赔偿
更新时间：2016-04-29 08:24:56人浏览
问题描述：
您好，员工在怀孕生产前三个月休息，公司决定开除，合不合法
5位律师解答
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尚冰冰律师
盟
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-04-28 18:09:27
服务地区-辽宁沈阳
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2016-04-28 16:05:07
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