试用期不允许辞职,否则没有工资

更新时间:2013-01-07 14:46:14人浏览
问题描述:
我是12月5号入的职,31号已提出辞职,店长以招到人为由拒绝我辞职,但又迟迟不招。直到今天1月6号我根据劳动法试用期内3天后可以离职,店长便以招到人才能辞职,否则没工资。而且也没有签试用期合同。而且经常加几个小时的班,没有加班费的,只是说可以减钟,但我基本上没减钟,除非是我上晚班由于住的比较远,就减半个小时。而且都只是偶尔。遇到这些我该怎么处理了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
去劳动监察大队投诉。
2013-01-06 19:25:22
王金龙律师
服务地区-广东深圳
协商不成可以申请劳动仲裁,符合条件的,还可以申请免费的法律援助之类的,具体不懂的可以来电咨询。吕助理解答。
2013-01-07 14:46:14
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
试用期内只要提前3天辞职即可,到期自动离职,无需批准,公司必须结清工资,否则需要支付经济补偿金。你可以申请劳动仲裁维权,要求加班费以及经济补偿
2013-01-06 23:35:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以通过法律途径解决,申请劳动仲裁
2013-01-06 19:40:25
庄元成律师
服务地区-山东临沂
企业的做法严重违反劳动法,可以去劳动监察大队举报
2013-01-06 19:27:55
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