医生和医院聘用关系问题
更新时间：2013-01-07 22:29:04人浏览
问题描述：
我有一问题想咨询您。本人全日制大学本科毕业，医学专业。2007年7月毕业后受聘于一家中医院从事医疗工作。当时该医院兼并一家市级二甲医院当做自己的分院，我在总医院工作2个月后被调配到这家分院工作至今。2011年该医院与分院脱离所属关系，分院自立门户，但是我要求回总院遭到拒绝，目前人事关系仍所属于总院，工作地点在这家二甲医院。据听说，近期会将我的人事关系转到这家二甲医院。人事关系的转移不是我的个人意愿，请问医院是否涉嫌违法？
谢谢你的阅读并提出宝贵意见。另外补充的是，工作第一年和总院签署过为期一年的劳动合同，之后未曾签署过任何合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你的劳动关系是与总院签署的；因为除第一年外总院没有与你签署过劳动合同，按照相关法律你已经与总院形成无固定期限劳动合同。
因此如总院执意要将你的关系转到分院，则属于单方违约，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行无固定期限劳动合同。
2013-01-06 13:51:44
服务地区-陕西西安
你的劳动关系是与总院签署的；因为除第一年外总院没有与你签署过劳动合同，按照相关法律你已经与总院形成无固定期限劳动合同。
因此如总院执意要将你的关系转到分院，则属于单方违约，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行无固定期限劳动合同
2013-01-07 22:29:04
服务地区-江苏无锡
你的劳动关系是与总院签署的；因为除第一年外总院没有与你签署过劳动合同，按照相关法律你已经与总院形成无固定期限劳动合同。
因此如总院执意要将你的关系转到分院，则属于单方违约，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行无固定期限劳动合同。
2013-01-06 13:38:55
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