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你好，病假支付一般是有比例的
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正常工资。
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病假工资，和原来工资一样。
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向劳动部门投诉寻求帮助
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公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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应当签订无固定期限劳动合同。如因此解除合同则公司还要支付违法解除合同赔偿金
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