请问法定节假日，安排上班了，可得300%工资，还能补休吗？
更新时间：2013-01-03 00:00:44人浏览
问题描述：
请问法定节假日，安排上班了，可得300%工资，还能补休吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费咋算？专家：法定节假日加班付四倍工资
消费关注站
人浏览
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的《全国年节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资或补休，劳动者可以选择吗？
争议焦点小芳是某货运代理公司一名操作工。某日，公司接到任务，要求安排一批货物紧急上船，公司遂要求小芳星期六加班，小芳欣然答应。不日，公司便安排小芳休息。因为想要
加班费
人浏览
企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗？
[真实案情]某外资企业是以生产出口产品为主的公司。近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低。公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2004年国庆
工时休假
人浏览
加班费补休的法律规定有哪些？我国法律法规中对加班费和补休有详细规定的是《劳动法》和《劳动合同法》，其中《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当发放300%工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补休也得发３倍加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，可以享受的，跟结不结婚没关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果没有在规定的时间内签到，则视为自动放弃，将领不到当月的失业保险金。如有特殊原因未签到，可向当地劳保所打报告，经劳保所调查情况属实后，劳动部门将补发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民可以领取失业金。如果聘用农民工的用人单位为其缴纳失业保险满一年的，之后农民失业的可凭离职证明去指定的公共服务机构办理失业登记，领取失业证后依法去社保局申领失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自己离职没得补偿的d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是有什么税务问题的呢，可以帮助解决案件纠纷的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好，是有什么需要解决保险问题的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
