2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李永律师
盟
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
按照新劳动法规定，在劳动合同期限内用人单位与劳动者解除劳动关系的，用人单位应当对劳动者给予经济补偿，满1年的补偿1个月工资.详情请来电或找李永律师当面咨询！
2012-12-31 14:55:18
咨询我
张国权主任律师
盟
服务地区-河南信阳·电话-189-3760-6055
用人单为单方面介绍劳动关系，需要支付经济补偿金。如需帮助可来电或来所介绍您的详细情况！
2013-01-01 14:22:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法律规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；(二)被害人或者在场
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遗嘱继承人的范围是怎样的
我国继承法第16条规定：公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人;公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承;公民可以立遗嘱
继承法
人浏览
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男子酒后与人冲突连杀4人重伤2人
11月26日凌晨1时酒后发生争吵下木塔寺村共有120户人家，六百余口人，全村人绝大部分是回族。如果没有11月26日的一串血案，这是一个美丽祥和的山村。案件的起因
刑事诉讼动态
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先报案处理,可向相关公安部门申请伤势鉴定，如构成轻伤可追究对方刑事责任，如是轻微伤可能受到治安处罚；民事赔偿双方协商不成，可以向法院起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照新劳动法规定，在劳动合同期限内用人单位与劳动者解除劳动关系的，用人单位应当对劳动者给予经济补偿，满1年的补偿1个月工资.详情请来电或找李永律师当面咨询！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定 须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一般无需赔偿。如社保未交，可投诉劳动监察或仲裁。操作：1.收集证据，如医疗记录、劳动合同等；2.向劳动监察大队投诉；3.必要时提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么原因导致受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算一次性医疗补助金通常考虑工伤等级和当地平均工资。常见处理方式包括查阅当地社保部门或劳动部门发布的标准，或咨询专业律师。选择处理方式时，应考虑个人情况、方便快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
主要取决于辞职的具体原因
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为工作原因受伤，工伤无法认定，但是可以走提供劳务者受害，要求老板承担赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金；因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据：《社会保险法》第十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
