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各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
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你所说的要有证据，如果约定不明，可能按照1100元计算。
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算十五天工资。
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按口头约定计算。
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工资结算，请按劳动合同约定和公司工资管理制度进行结算。
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不合法。试用期工资应依法支付。处理方式：1.如用人单位无故拖欠，劳动者可要求用人单位立即支付；2.若用人单位拒绝支付，劳动者可向当地劳动监察部门投诉；3.劳动者
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您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、身
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你好，建议与经理协商处理，协商不成可以到劳动监察大队反映处理
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这需要结合本人工资年龄等判断
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您好 这个情况是不符合领取的条件的呢
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你好，你这边是在公司没有享受合法权益吗
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