发生口角，遭被打，被公司开除合理吗
更新时间：2012-12-23 14:46:58人浏览
问题描述：
我在公司食堂工作，晚饭时间跟公司员工发生口角，他丢物我头上，我就把一碗汤甩在他身上，他冲到里面拳打脚踢，我打过110，公司说自行处理，结果被开除，合理吗。可以申请那些补偿工作3年多
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
公司规章制度是否说打架会被开除？
如果没有写，那么解除是非法解除，可以要求经济赔偿金。
提起劳动仲裁
2012-12-19 10:19:40
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看合同或者公司劳动纪律方面如何规定。确属公司规定的可以解除合同的违反劳动纪律情况难以主张补偿。
2012-12-19 09:52:23
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
看合同或者公司劳动纪律方面如何规定。确属公司规定的可以解除合同的违反劳动纪律情况难以主张补偿。
2012-12-19 20:33:17
服务地区-上海上海
您好，如您轻伤以上，对方需负刑事责任；
属于违法解除劳动合同，您可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
2012-12-19 11:04:34
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