我在公司做了两年多。过年家里有事要请假15天（员工手册最长15天）加5天年休假一起请公司不批假怎么办？
更新时间：2012-12-19 10:07:12人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的休息、休假制度
劳动者的休息、休假制度范战江我国《劳动法》第38条、第40条和第45条及相关劳动法律规范对劳动者的休息、休假制度作了原则规定，加之多数用人单位的习惯性做法，劳动
工时休假
人浏览
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以享有的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金被别人取走了可以向发放养老金的单位或者部门去举报咨询，无法解决可以尝试报警处理。养老保险关系是需要本人持身份证办理转移的，而且只能转移，不能提出现金。养老
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以与单位协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位扣百分之三十工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我国规定的最低工作年龄是16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期超过法定期限的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令单位改正；如果超过法定期限的试用期已经履行的，则单位要以劳动者试用期的满月工资为标准，按已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厂里不给交保险的处理方法：1、未被缴纳保险的员工，可以与厂里进行协商沟通，要求厂里补缴未缴纳的保险，并在之后的工作中按时缴纳保险；2、若员工未能与厂里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司发放工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
