关于员工孕妇休假

更新时间:2012-02-04 08:49:52人浏览
问题描述:
公司员工怀孕休假是按病假还是怎样工资如何算法
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
2012-02-03 17:00:53
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
2012-02-04 08:19:59
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
工资照发
2012-02-03 13:48:40
李峰律师
服务地区-河北保定
怀孕休假不同于产假,应按病事假对待。具体工资发放情况按单位规定或劳动合同约定执行。
2012-02-04 08:49:52
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
可以向社保咨询 . 面议律师处理。
2012-02-03 21:29:38
王亚东律师
服务地区-河北保定
工资正常发放
2012-02-03 16:26:23
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
按正常上班计发工资。
2012-02-03 16:11:41
田野律师
服务地区-北京北京
可以向社保咨询 .
2012-02-03 15:54:04
覃向红律师
服务地区-广东中山
正常发放工资.
2012-02-03 15:41:07
毛敬文律师
服务地区-广东广州
你好,正常发放工资.
2012-02-03 15:35:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向社保咨询 .
2012-02-03 13:45:32
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可以向社保咨询 .
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