竞业限制经济补偿

更新时间:2012-12-17 22:08:54人浏览
问题描述:
我在公司上班8个月了,当时谈的待遇是3000底薪+2000绩效+提成;但签定劳动合同时公司把底薪拆开,1500是底薪,另外1500元讲是对我的竞业补偿;另外绩效考核的东西在合同上没有注明;现在公司经营不下去了,要辞退,怎么样来补偿我呢?工资条上把底薪和竞业补偿金都是注明的?后期这个竞业协议是否有效呢?还是公司要补偿竞业补偿金呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求单位支付经济补偿金等。
2012-12-17 16:27:44
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求单位支付经济补偿金等。
2012-12-17 20:34:38
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付经济补偿金等。
2012-12-17 22:08:54
宋健律师
服务地区-江苏南京
根据你的描述,解除劳动关系你有经济补偿金!
2012-12-17 15:43:09
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求单位支付经济补偿金等。
2012-12-17 15:04:32
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