老板压员工半个月工资还不让辞职，怎么办？
更新时间：2012-12-17 21:46:33人浏览
问题描述：
本人11月8号在**路找了份服装服务员工作，工资底薪2000+提成，
半个月后，他们就制定：迟到扣半天工资。一天无故不上班就扣三天工资，星期6，日节假日不上班就扣300块，每人一个月的任务是3万，达不到就没提成，如果一个月卖的钱比第一名卖的钱少于1万就要扣300给第一名的人作为奖金，
由于是个人提成，所以很多员工都存在抢客的情况（就跟别人说，她的客户是我刚在服务过的）
由于适应不了这工作环境，
所以本人在12月13号提出了辞职，可是那个老板就说，要做够三个月，第4个月后才可以辞职，不然就不给之前压的那半个月的工资，当初是跟我朋友一起去面试的，他根本没跟我们说过要做够三个月，他硬是说自己跟我们讲过了，但是当初他跟我们讲的是另外一种制度，所以我才做这份工作，请问我应该怎么办？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。不管他有没有讲过，都是违法的。辞职是您的法定权利，您提前三十天通知（如果还在试用期则提前三天即可），期满就可离职，无须他批准。
2012-12-17 12:34:05
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