试用期内公司解除劳动合同,能否要求经济赔偿

更新时间:2012-12-19 11:55:32人浏览
问题描述:
我是今年8月1日进入一家合资公司,试用期6个月,但4个半月时公司突然说要解除劳动合同,理由是公司的领导(老外)对我表现不满意,我想问突然解除劳动合同,没有提前30天通知,我想问,能否要求公司进行经济补偿?(赔偿一个月的工资)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
试用期不需要提前30天
2012-12-16 17:14:58
金恩宇律师
服务地区-陕西西安
不能要求经济补偿金
2012-12-19 11:55:32
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