认定为九级工伤如何赔偿?谢谢

更新时间:2012-12-13 10:15:15人浏览
问题描述:
员工入厂不到十天,发生工伤认为是骨折内固定术后。定为九级工伤,厂方该如何赔偿合理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃大新律师
服务地区-广东中山
委托律师根据你的工资状况详细计算
2012-12-13 10:15:15
朱志强律师
服务地区-广东中山
如未约定工资标准,可按同行业工资标准赔偿约二十个月工资的工伤待遇。
2012-12-12 16:38:23
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好建议带上相关材料委托律师办理一次性伤残补助金(九个月本人工资),解除合同的还有一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金
2012-12-12 16:34:38
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
参看广东省工伤保险条例
2012-12-12 15:37:39
田野律师
服务地区-北京北京
一次性伤残补助金(九个月本人工资),解除合同的还有一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金
2012-12-12 09:25:41
陈军涛律师
服务地区-陕西西安
一次性伤残补助金(九个月本人工资),解除合同的还有一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金
2012-12-12 02:05:22
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