请教地下车库使用权问题
更新时间：2012-12-12 13:37:18人浏览
问题描述：
物业说地下车库使用权是20年，没有产权。如果我购买了20年后车库就要归还么？还是仍然是我的会自动延期直到拆迁。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成起诉处理，1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成起诉处理，1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车位协议书范本出租方（以下简称甲方）：承租方（以下简称乙方）：甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，特制定以下租赁事项：一、甲方车位：地下停车场内车位；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《物权法》第七十四条规定，建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。其归属由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求排除妨碍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无固定期限劳动合同的员工在公司部门人力外包时被裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》，他们是有权获得经济补偿的。具体的补偿标准通常是按照员工在该公司的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未提前通知离职，可能涉及违约。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能影响您的权益，如无法获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄退休制度是指基于员工工作年限达到一定标准后，享受退休待遇的制度。从法律角度看，它是劳动法和社会保险法体系下的重要组成部分。若企业未依法执行，员工权益受损，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向物价部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以转为个人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
在法定劳动年龄内非自愿性失业;
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
进行失业登记;
有求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
