试用期要签合同吗?

更新时间:2012-12-07 13:52:22人浏览
问题描述:
您好·我想咨询一下,我应聘了一家公司,公司给我试用期6个月,合同为三年,但是合同上写的是三年的合同,我签字了,公司的人说在这三年,你想走可以走,不需要承担法律责任,这样的事情有问题吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
在这期间公司不能随便解雇你,但是你只要提前通知,就可以辞职。你可以随时解除合同。只要你找到新的更高工资的,提前一个月通知就可以了。
2012-12-07 09:00:16
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不服可以申请劳动仲裁。 我是劳动纠纷专业律师,建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2012-12-06 21:41:41
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
员工辞职一般是不要承担责任。
2012-12-06 21:08:07
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不服可以申请劳动仲裁。
2012-12-06 20:33:46
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
试用期也要签订合同。
2012-12-06 19:57:30
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可申请劳动仲裁
2012-12-07 08:20:29
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
试用期也签合同,一般情况是试用期包含在劳动合同里面。就象你总共是三年劳动合同,其中6个月是试用期。
2012-12-07 13:52:22
马伟律师
服务地区-上海上海
试用期也要签订合同。
2012-12-06 21:43:32
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
试用期要签合同。没有
2012-12-06 21:23:51
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
试用期也要签订合同。
2012-12-06 20:43:37
邓睿律师
服务地区-天津天津
试用期在签订合同中已经约定了。
2012-12-06 20:18:43
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不服可以申请劳动仲裁。
2012-12-06 19:54:07
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