签了劳动合同被单位劝退有赔偿吗

更新时间:2012-12-07 16:33:20人浏览
问题描述:
想请问下,我在原单位上班了半年现在换了一位领导后说我的上班时间不对有迟到早退现象(因为我是和上一任店长请的假而且我们之间有口头承诺每个月可以多加20小时班,现在我保留着上任店长发给我的QQ信息),现在新店长用这个理由对我进行了劝退,请问我是否能索取赔偿,之前有签过劳动合同但单位一直未发给我,劝退时让我填写了一张表格,实际上本人未写辞职信
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闻刚律师
服务地区-浙江杭州
看你填的表格是什么性质,如果是主动辞职的则没有经济补偿金。
2012-12-07 16:33:20
周燕律师
服务地区-浙江杭州
要求经济补偿金
2012-12-06 15:47:53
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
要求经济补偿金
2012-12-06 14:21:03
陈国建律师
服务地区-重庆重庆
本人离职,单位是可以不补偿你的。
2012-12-06 14:02:24
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