关于劳动合同中保密和竟业协议的问题

更新时间:2012-12-06 20:28:21人浏览
问题描述:
你好,律师。 我劳动合同里的“其他约定条款”里的有一条“保密和竟业限制”说乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为:在甲方单位工作期间接触到的所有商业技术秘密,竟业限制的范围:与甲方单位有直接竞争的业务,竟业限制的区域为与甲方有直接竞争的区域,竟业限制期限为24个月。竟业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿600元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 我现在要辞职 可是我们签劳动合同的时候没有这个附件 我今天向单位提出这个条款领导说“由于你来的时间不长,我们不需要你保密,你可以随便找工作。这条的解释权在我们。“ 我想知道是不是他们说不需要我保密这个条款就没意义了?这里面的经济补偿我能不能拿到?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
解除劳动关系的经济补偿金是有的,单位不遵守竞业限制条款适用违约金。
2012-12-06 17:53:22
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
解除劳动关系的经济补偿金是有的,单位不遵守竞业限制条款适用违约金
2012-12-06 17:40:06
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
解除劳动关系的经济补偿金是有的,单位不遵守竞业限制条款适用违约金
2012-12-06 20:28:21
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
解除劳动关系的经济补偿金是有的,单位不遵守竞业限制条款适用违约金
2012-12-06 15:56:00
宋健律师
服务地区-江苏南京
解除劳动关系的经济补偿金是有的,单位不遵守竞业限制条款适用违约金!
2012-12-06 15:43:47
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