在事业单位工作已满15年工龄，自动辞职单位补偿吗？
更新时间：2012-12-06 17:35:56人浏览
问题描述：
我97年大学毕业，学工民建专业，同年7月被分配到现在上班的事业单位一直从事基建技术管理工作，现为单位中层干部（科长），改革开放的成果像我上班的系统基层单位几乎没有享受，工资太低，像我的工资相当于当地干部工资的一半，刚有小孩，家庭非常困难。故现我想息工（单位政策，一年为限最多息工2年，单位现有一名普通职工息工），单位领导（组织）以我是中层干部、技术骨干为由，估计不会同意，有不放人的搞法，我现已请20天探亲假在外工地打工（8000元工资），假期还未到，如不回单位就属于自动辞职，我想以息工保留工作籍后离开单位，我已快40岁了。我的情况如单位开除，我可以向法院申诉吗？很无奈，很痛苦，请律师指点，为谢！！！！！！！！！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
如果你假期到了，未归，经单位催告后。单位把你以自动辞职处理，并不给你任何补偿。如果你想保留工作籍，需要和单位协商处理。如需帮助请致电联系。
2012-12-06 17:35:56
服务地区-贵州贵阳
你好！如果你假期到了，未归，经单位催告后。单位把你以自动辞职处理，并不给你任何补偿。如果你想保留工作籍，需要和单位协商处理。如需帮助请致电联系。
2012-12-06 13:45:31
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