企业让员工无薪放假,工厂效益不好,给职工无薪放假三个月

更新时间:2009-09-10 21:25:30人浏览
问题描述:
我是呼伦贝尔的一名职工,今年厂子因效益不好,从2009年7月10日开始放假,一直放到2009年10月5日,而且放假期间没有工资,也不给交各种社会保险,这三个月期间让自己去创收,我所在的单位属于改制单位,其中买断工龄入股的职工没有放假,全在工厂打更,而没有入股的职工则放假在家,这三个月靠自己去创收。工厂在订工资上也有差别,从事同样的工种,入股的职工工资高,不入股的工资低,我们和工厂今年已经签完了一年的劳务合同,请问工厂的这些做法合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不合理
2009-09-10 21:25:30
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