企业淡季停产 职工待岗也付薪
导读：
核心内容：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
李某于2008年到某皮革厂工作。因夏季为皮革销售淡季，皮革厂决定自2012年6月起停产4个月。因李某为熟练工，皮革厂决定不与他解除劳动关系，只让他回家待岗，待开工之后再来上班。李某待岗期间，皮革厂没有给李某发放任何工资，于是，李某到当地劳动争议仲裁委员会进行咨询是否合法。
工作人员答复：根据《山东省企业工资支付规定》第31条：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。皮革厂的停产不是因为李某的原因造成的，而且停产期间也没有与他解除劳动关系，理应依据上述规定支付他基本生活费，基本生活费的支付标准不低于当地最低工资标准的70%。(于芳)
法律快车知识拓展：
工资支付的法律保障
工资支付的法律实施，劳动者能够在法律的保护下得到应得的劳动报酬，《劳动法》和《工资支付暂行规定》中都有具体的规定。
第一、用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。
克扣劳动者工资是指在正常条件下，劳动者履行了劳动的义务，并按规定的质量和数量完成了生产和工作任务，应当得到的劳动报酬被用人单位无故不予支付的行为。拖欠劳动者工资，是指用人单位未能在规定的时间内支付劳动者工资。克扣和无故拖欠劳动者工资，都是对劳动者享有权的侵犯，是法律禁止的行为。
《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”
《工资支付暂行规定》第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位叮代扣劳动者工资:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”劳动行政部门、政府有关部门、工会组织对违反法律，克扣劳动者工资或无故拖欠劳动者工资的用人单位具有行使监督、纠正和要求赔偿损失的权利。
第二、破产企业首先要支付单位劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十四条规定:“用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按(中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序、首先支付本单位劳动者工资。”这是企业破产时，对劳动者工资支付的法律保障。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
王某是蒙阴县某公司的车工，2007年6月11日，双方签订了为期8年的劳动合同。2008年6月23日凌晨，王某在车间工作时不慎挤伤右手。2008年10月24日，王
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
