劳动变更。劳动纠纷
更新时间：2012-12-04 18:03:02人浏览
问题描述：
我是东莞**厂的一名技术部的工程师。勤勤恳恳上班了8年。我要求老板加工资。但老板没同意这个月还把我调到做普通员工。这是变相的炒人，目前老板人也见不到。也没书面通知书。只是人事部的说。只是把你调理工作岗位而已。你还是公司的员工。请问那应该怎样要求老板赔偿？应该走那些程序？需要一些什么样的证据了？如果打官司。胜算机会大吗？。希望您在百忙之中给以答复。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁，要求厂方支付非法解雇的赔偿金，若情况真如你所言以及证据充分的话，官司应没问题，需准备的证据有劳动合同、公司内部的职位变动通知等，可来电咨询。
2012-12-04 15:50:30
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