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申请劳动仲裁的程序一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请
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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障
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起诉到法院后,写申请书递到法院就可以了
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可咨询港府。
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在香港申请居留权。
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已完结。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好,具体情况这边说下
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,具体情况这边说下
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公司是怕你主张未签合同期间的二倍工资差额,才让你补合同的。不能签。
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