签有劳动合同，使用期3个月后公司一转没给我转正，试用期过后1个多月说我不适合工作要我辞职，我该如何维权？
更新时间：2012-12-03 09:36:34人浏览
问题描述：
我2012年7月23日进深圳一家公司，试用期到10月23日止，10月23日过后，公司一直没给我说要我转正的
事，也没在试用期内辞退我。到11月29日人事给了我份转正表格，要我填写第1页后交给经理。我11月30
写了给经理，经理快下班时找我谈话，说我工作还不是很熟悉，不但不给我加工资（面试时说转正后工
资是要加500的，还要在我目前工资6000的基础上减少1000，看我怎样？不然要我做完这个项目12月15日
走人。我没同意。还说要延长我试用期。同公司签有劳动合同，但劳动合同上工资这条是这样写的：乙
方每月正常工资时间工资为基本工资3000元，岗位工资、浮动工资和其他福利以当月工资条为准。每月
没有发工资条，现在我每月是按6000发，扣除社保、税等实际到银行卡的是5000多。请问，我应该如何
维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。
2,你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁,具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。
2012-12-03 08:36:05
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁，要求经济补偿。如果说你不能胜任，那要举证。既然试用期都过了一个多月了。不可能现在才发现。纯属借口。需要法律帮助可以来电
2012-12-03 00:07:29
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