劳动法问题咨询

更新时间:2012-12-04 11:02:40人浏览
问题描述:
您好,如果公司未与我签订劳动合同,但口头说明属于长期职工,做满两个月离职工资应当如何结算才对?该公司结算工资的方式是月底结算,但是按上月18号到下月19号的工时来算,是否属于克扣员工半月工资?如果我离职了这半月的工资是否会被扣除?(公司口头说明擅自离职会扣除四天工资)
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
做到什么时候工资就结算到什么时候
2012-12-03 08:38:22
张红烈律师
服务地区-湖北武汉
工资按你工作时间据实结算,克扣工资是违法的。
2012-12-04 11:02:40
田洪涛律师
服务地区-北京北京
工资按你工作时间据实结算
2012-12-02 21:46:19
张付坚律师
服务地区-湖北武汉
可以仲裁赔偿,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
2012-12-02 16:38:27
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
做到什么时候工资就结算到什么时候
2012-12-02 16:06:57
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
做到什么时候工资就结算到什么时候
2012-12-02 13:11:45
李光福律师
服务地区-湖北武汉
工资按你工作时间据实结算,克扣工资是违法的。
2012-12-02 13:07:36
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
做到什么时候工资就结算到什么时候
2012-12-02 12:15:43
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