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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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劳务用工合同格式范本
劳务用工合同格式范本雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照
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委托代理劳务合同不同于一般民事合同，不能约定终止条件。既不能约定终止的时间，也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始
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请律师起草。
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劳务合同书范本：
劳务合同书
甲方：
法定代表人或委托代理人：____________
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劳务用工合同的范本：
甲方：
乙方： **省**市**有限公司
甲方因业务发展需要委托乙方向甲方组织输送劳务用工，为
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可在网上查找，也可请律师代书。
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算拖欠。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。全日制用工的，工资每月用货币支付一次。
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可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，涉及劳动合同的违约金和补偿金争议属于劳动争议范畴，适用该法。如不及时处理，可能导致双方权益受损，影响劳动
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请假店长不批可以到当地的劳动部门投诉。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利
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你好，建议询问当地的医保中心
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你好！赔偿年限为劳务工年份加上正式工年份。
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