国企破产下岗失业职工都应享受提前退休政策
更新时间:2018-07-03 18:16:42人浏览
问题描述:
我们原单位是国企,2000年为适应国家改革的需要,政策性破产。破产时,极少数幸运者享受提前5年办理退休,几千名职工被迫买断工龄,走向失业。失业后,再就业成了一句空话,破产企业职工享受提前5年办理退休的政策,对这些人再也不予执行。剩下的人只有默默地,艰难地再给国家交上几十年的社保、医保(每年都要缴纳7000元左右,还在不断上涨)等待退休。许多人,年老多病找不到工作,生活已经存在很大的问题,再也无力缴纳沉重的社保、医保费用,只能听天由命了。剩下来的人也是苦苦挣扎。这些人的今天是国家政策造成的,国家应该尽快的承担起这份责任。
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职工退休与企业破产没有关系1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
2018-07-03 18:16:42
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《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。” 第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。” 第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2018-03-15 23:23:56
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您好,买断工龄后不存在发放工资的问题,养老保险缴满15年的,可以领取退休金,具体情况可以到社保部门咨询。
2014-05-21 16:53:56
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