未签署离职协议的裁员有效吗？

更新时间：2012-11-30 22:16:20人浏览

问题描述：

公司裁员，工作了10个月，合同签署的一年，没有提前一个月通知我，公司也未和我签署离职协议书，口头承诺补偿我一个月工资，但补偿的是合同签署的工资而非我实际的工资，我现在该怎么办？我可以申请仲裁认定他们为强行裁员吗？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

可以申请仲裁，也可以直接向劳动部门投诉。

2012-11-30 16:18:49

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吴广亚律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005

可以申请仲裁，也可以直接向劳动部门投诉。

2012-11-30 17:31:56

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黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

可以申请仲裁，也可以直接向劳动部门投诉。

2012-11-30 19:32:57

田洪涛律师

服务地区-北京北京

可以申请仲裁

2012-11-30 22:16:20

杨军律师

服务地区-江苏南京

可以申请仲裁，也可以直接向劳动部门投诉。

2012-11-30 15:56:37

陈福来律师

服务地区-江苏南京

可以申请劳动仲裁.

2012-11-30 15:26:47

唐军芳律师

服务地区-江苏苏州

你好，可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金。

2012-11-30 15:24:38

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