哺乳期员工假期休完，不回来上班，单位如何才能解除劳动关系？
更新时间：2012-12-02 23:27:11人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
通知上班，不来上班属于旷工。旷工可以依据单位规章处理。建议委托律师处理 ，防止法律纠纷。
建议请律师，我是劳动纠纷专业律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2012-12-02 23:27:11
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
通知上班，不来上班属于旷工。旷工可以依据单位规章处理。建议委托律师处理 ，防止法律纠纷。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2012-11-30 14:18:54
服务地区-上海上海
首先发上班通知，再不来的话就按照旷工处理，根据你公司相关规定旷工几天可解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，但前提是一定要做好证据准备，以防对方告单位违法解除劳动关系。
2012-11-30 15:10:22
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