企业克扣绩效工资

更新时间:2012-11-28 21:17:32人浏览
问题描述:
签订合同的时候,合同里把工资的%70写的基本工资,%30写的浮动奖金(浮动奖金部分根据公司相关的绩效考核制度综合评定)。但是公司根本没有什么绩效考核制度,现在公司经营不善,老板就想只发合同里的基本工资,他这样做是可以的吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
企业这么做是有意的规避法律风险,但一般只要实际发到你手上的不低于最低工资1100,你去投诉或者申请仲裁也很难有比较好的结果
2012-11-28 09:06:32
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应该是可以的
2012-11-28 21:17:32
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
可以的
2012-11-28 14:32:27
舒静律师
服务地区-广东佛山
应该是可以的
2012-11-28 09:01:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
仲裁处理
2012-11-28 07:58:37
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