这样的竞业限制可以吗?

更新时间:2012-11-27 14:37:19人浏览
问题描述:
我于2007年加入一化工公司,与公司签订劳动合同的同时签订了保密协议(含公司可启动竞业限制的条款),并且在保密协议中明确注明了涉密岗位(与劳动合同中的一致)。2011年合同到期后,由于我的工作职位变动,公司于我重新签订了一份新的劳动合同,但没有重新签订新职位的保密协议。现在我要辞职,我提前3个月提出辞职,在我提出正式辞职后2个月,公司拿以前的那份保密协议(里面的涉密岗位与我现在的岗位已经不一致了)要我执行竞业限制,并让我签一个保密协议的补充协议,这合理吗?由于公司是世界500强的国际大公司,我自己也不清楚是我对法律理解不够,还是连大公司对法律也不专业。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶丹平律师
服务地区-上海上海
可以主张保密协议已经失效
2012-11-27 14:37:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,那份协议已经失效了,除非你愿意,但公司需要给你竞业限制补偿金才可。
2012-11-27 14:34:07
李冰律师
服务地区-上海上海
你好,那份协议已经失效了,除非你愿意,但公司需要给你竞业限制补偿金才可。
2012-11-27 13:16:15
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