3位律师解答
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通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
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一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休
中国建设银行平顶山市分行的一位55周岁的周姓女副科长不服单位让她退休的决定,认为单位的做法属于退休性别歧视,遂提出劳动仲裁,要求与男性一样享有60周岁退休的权利
女工保护
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根据国发(78)104号文件规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作
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女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男
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我们都知道,一般来说女职工定为55周岁退休,而且我国法律明确规定,职工可根据自身情况,选择退休年龄,在保证最低退休年龄的情况下,鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位
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具体请咨询社保中心。
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咨询主管部门,一般可以的
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拖欠工资违法,可提起劳动仲裁或举报。依据《劳动保障监察条例》规定,用人单位拖欠工资,劳动保障行政部门会责令限期支付,逾期不支付将加付赔偿金。如不及时处理,可能面
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劳务派遣员工有年假。根据《职工带薪年休假条例》,连续工作1年以上的职工均可享受年假,劳务派遣员工也不例外。如单位不安排又不支付年休假工资,将受到相关部门责令改正
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医保卡莫名其妙被扣钱,应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为,应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码,来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动监察大队受理工资投诉无额度限制。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察工资支付情况,对于克扣或无故拖欠工资的行为,会责令支付工资及经济补偿,甚至支付
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您好,未经确认前提交的辞职有效力。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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您好,这种情况不会影响。
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