合同期内被辞退该如何得到补偿

更新时间:2012-11-27 16:31:11人浏览
问题描述:
2008.9.30---2011.9.29签订合同,2011.9.30---2013.9.29续签劳动合同。2012年11月底被劝退,公司会给2个月的补偿(前一年平均月工资)。请问应该是4个月的补偿吧(我在公司已工作满4年)。 另:4年间大部分周六我都加班,但是公司没有按国家规定给双倍工资,而是正常日工资,这也属于违法吧?每天还是早上7点半上班;劳动合同2份都在公司,不给员工手里1份。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
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协商不成可以申请劳动仲裁
2012-11-27 08:51:27
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
委托律师代理申请劳动争议仲裁。
2012-11-27 16:31:11
王强律师
服务地区-辽宁大连
协商不成可以申请劳动仲裁,劝退属于协商解决,应给与补偿金 如需帮助,电话联系
2012-11-26 23:23:16
梁照忠律师
服务地区-辽宁大连
可以申请仲裁。
2012-11-26 20:50:51
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
您好:按照你的工作年限满4年,正常应该是给你4个月的经济补偿金。但是如果你们协商解决、你同意的话,给你2个月也是可以的。如果你不同意,就另当别论了。另外,单位要你走,你可以拒绝,因为合同期未满。如果单位单方面解除与你的劳动合同,那么你可以申请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任。至于周六日加班,你可以要求单位给付。如单位不同意,你可以申请劳动仲裁,但你需要有证据证明你周六日加班了。
2012-11-26 20:35:40
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,但是需要证据。
2012-11-26 20:29:12
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