我们厂换了厂名,换了法人代表,能否有赔偿

更新时间:2012-11-24 10:29:07人浏览
问题描述:
我们厂换了厂名,换了法人代表,又需要我们重新填写入辞表,来切断我们工龄,我们是否能拒签入辞表
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。 若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
2012-11-24 10:29:07
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果不承认你们的工龄,可以拒签并要求补偿。
2012-11-23 23:53:55
贺玉律师
服务地区-广东深圳
可以拒签,要求继续履行原来的合同
2012-11-23 20:29:45
何金宝律师
服务地区-广东深圳
如果工厂只是更换名称和法定代表人,工厂本身的法律性质并没有改变,工厂要求你们那样做事不合理的。
2012-11-23 19:53:22
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 如果单位强行要求,可集体找当地劳动监察大队投诉。
2012-11-23 18:46:57
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