公司解聘合同可以吗

更新时间:2013-01-01 21:43:42人浏览
问题描述:
我是合同工签订一年合同。现在公司不招聘加金员工。想要解聘我们,想问下公司应该怎么补偿我。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2012-11-23 17:01:52
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求支付经济补偿金。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-23 22:08:05
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果是公司不续签的话,可主张一个月工资补偿
2012-11-23 17:32:02
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除合同,可主张赔偿,也即双倍补偿。
2012-11-23 17:16:28
黄泽宴律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-135-0812-0506
可以要求支付经济补偿金。
2012-11-23 16:15:11
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求支付经济补偿金。
2012-11-23 19:55:15
赵瑾律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应该按补偿金的两倍赔偿。
2013-01-01 21:43:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求支付经济补偿金
2012-11-23 18:03:00
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以要求支付经济补偿金。
2012-11-23 17:30:53
苏静律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应该按补偿金的两倍赔偿。
2012-11-23 16:34:31
姜超峰律师
服务地区-北京北京
可以根据工作年限要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
2012-11-23 16:21:11
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你好,一般是两个月工资,如需帮助可以的电话咨询。
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可以要求支付经济补偿金。
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