女职工产假未休完就被辞退,公司应该如何赔偿?

更新时间:2012-12-01 22:57:54人浏览
问题描述:
女职工产假未休完就被辞退,公司应该如何赔偿? 产假到11.7号才休完,11.6号回公司消产假的时候被告知已于10.24号办理了离职手续。如今医社保也停止了,生育津贴也买有办法领取。如果我不想再回去上班了。该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
单位违法解除合同,建议申请劳动仲裁索赔。
2012-11-21 09:05:43
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
这个是违法的,可以申请劳动仲裁。
2012-11-20 17:07:54
田洪涛律师
服务地区-北京北京
单位违法解除合同,建议申请劳动仲裁索赔。
2012-12-01 22:57:54
龚成立律师
服务地区-湖北武汉
单位属于违法解除劳动合同,解除合同的行为无效。你可以申请劳动仲裁,即可以要求恢复劳动关系,也可以要求相关赔偿。
2012-11-20 22:29:02
魏巍律师
服务地区-湖北武汉
单位违法解除合同,建议申请劳动仲裁索赔。
2012-11-20 21:22:07
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