双倍工资的,双倍工资 解雇
更新时间：2009-09-03 11:56:44人浏览
问题描述：
工期：2007-2009未签劳动合同
2009年无理由解雇。
应该请求何种赔偿？
递交仲裁了，仲裁程序如何？
合适可以得到相关答复，有没有规定时限？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
其中涉及很多需要证明的情形，需要根据详细情况做判断。支付未签订合同期间双倍工资；劳动仲裁会在45天内作出仲裁的。备案的合同是否有效待认定，才可作为是否得到双倍工资的一个依据。
----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。
2009-09-03 11:56:44
服务地区-江苏无锡
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，根据看单位解除劳动合同是否违法来主张相应的赔偿金
2009-09-02 12:20:06
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