3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果发生工伤事故怎么办？
无论是在哪个企业从事什么工作，都要掌握一定的法律法规基本知识。下面主要来谈论工伤事故。俗话说，不怕一万，只怕万一。万一发生工伤事故，怎么办呢？当务之急，是立即救
工伤事故处理
人浏览
事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、聚众斗殴主要涉及两种人首要分子和积极参加者。2、主犯是在共同犯罪中起主要作用的人，约10人是对象找的，当然是判定是主犯还是从犯依据之一，但需要回见、阅卷后综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，所提交的辞职申请是否具有法律效应，需结合具体情况判断。若属于不能辨认自己行为的精神病人，则为无民事行为能力人，签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，公司应该为你缴纳4月的社保和公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，离职当月仍应缴纳社保。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司项目是否真的需要变更工作地点还是借口
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果个人身份信息办的，告知公司后可以注销；否则由公司承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
